חוק העסקת עובדים זרים נחקק בשנת 1991 וכן צו ההרחבה לביטוח פנסיוני בשנת 2008. מגינים על זכויותיהם של העובדים הזרים בישראל. על פיהם חייב המעסיק לדאוג להעניק לעובד הזר את זכויותיו המלאות, תנאי העסקה הולמים וכן לתת לדאוג לו לביטוח פנסיוני ולפיצויי פיטורים. במידה והמעסיק עובר על הוראות החוק […]
להמשך קריאה >>
