Home » ביטוח בריאות עובדים זרים | ביטוח רפואי לעובד זר – כל המידע שצריך!
גל הבריאות הינה סוכנות הביטוח הגדולה והוותיקה ביותר בתחום ביטוח עובדים זרים וביטוח רפואי לעובד זר.
הסוכנות מציעה פוליסות ביטוח של החברות הגדולות ביותר בארץ הכוללות את מנורה, הראל ואיילון.
גל הבריאות מציעה ליווי לכל אורך התהליך משלב הבירור ועד רכישת פוליסת הביטוח. החברה מסייעת בטיפול בתביעות מול חברות הביטוח, החזרים רפואיים, שינויים, ביטולים וכיו"ב..
ריכזנו עבורכם את כל המידע שיש לדעת בנושא ביטוח לעובדים לעובדים זרים:
כשמדובר בביטוח עובדים זרים אנשים רבים נותרים חסרי וודאות, רבים פונים אלינו בשאלות מקצועיות שונות עליהן ננסה לענות במאמר זה.
אחת הטעויות הנפוצות בנושא זה היא הסברה שמי שיזדקק לטיפול לא יטופל.
הנחה זו אינה נכונה, אדם שיצטרך טיפול רפואי במקרה חירום יטופל, אך במידה ולא קיים עבורו ביטוח רפואי לעובדים זרים מתאים הוא יידרש לשלם עבור הטיפול.
ישראל היא מדינה המעסיקה כמות נכבדת של עובדים זרים.
בשל התגברות נפח התעסוקה של העובדים הזרים בארץ, תנאי ההעסקה שלהם עוברים שינויים באופן תדיר.
אחד השינויים הללו הוא ההחלטה לחייב את מעסיקי עובדים אלו להתחייב עבורם לפוליסת ביטוח בריאות.
זאת כחלק מהחלה של חוק זכויות אדם וזכויות החולה על העובדים הזרים בארץ.
חשוב לדעת כי על פי צו עובדים זרים, מעסיק של עובד זר שאינו אזרח או תושב מדינה,
חייב לבטחו בביטוח בריאות פרטי, כלומר לעשות שימוש בפוליסה העונה לדרישות צו עובדים זרים.
מצב זה נכון גם במקרה בו העובדים אינם מעוסקים באופן חוקי.
מעסיק שאינו פועל כנדרש בחוק עובר עבירה פלילית, ועלול לקבל עונשים כבדים כמו קנסות ואף מאסר בפועל.
צו עובדים זרים מפרט את היקף פוליסת ביטוח הבריאות המגיע לעובדים זרים, בדומה מרכיביה ביטוח בריאות ממלכתי.
מאחר שעובדים זרים אינם אזרחי או תושבי המדינה, הם אינם זכאים ליהנות מביטוח בריאות ממלכתי המסובסד על ידי המדינה.
ואולם במטרה להבטיח את בריאותם על מעסיקיהם חלה חובה לספק להם ביטוח בריאות פרטי, הדומה במרכיביו לזה של ביטוח בריאות ממלכתי.
חשוב לציין כי ילדי עובדים זרים השוהים בארץ זכאים לקבל שירותי בריאות ממלכתיים כל עוד הם אפשריים בגבולות המדינה, וזאת מתוקף חוק הקטין בישראל.
מתוקף צו העובדים הזרים בישראל, פוליסת ביטוח בריאות המסופקת על ידי המעסיק נדרשת לכלול כיסויים עבור:
הליך ההנפקה כולל מילוי טפסי הצטרפות עבור ביטוח בריאות, הכתוב בשפת האם של העובד
ואליו מצורף גם גיליון שאלות רפואיות קצר. את הטפסים ניתן לשלוח לחברת הביטוח בפקס, מייל, דואר או דרך סוכן ביטוח.
חברת הביטוח בודקת את הטפסים, ועם אישורם מוענק חיתום ביטוחי עבורם והפוליסה מונפקת.
יש לציין כי בניגוד לפוליסות ביטוח אחרות, פוליסה זו תקפה מיד לאחר הנפקתה והתשלום עבורה ואין צורך בהמתנה עקב תקופת הכשרה.
ביטוח עובדים זרים הנו חובה החלה על מעסיקיהם, שנדרשים אמנם לשלם מכיסם אך רשאים גם לנכות חלק מהסכום ממשכורתו של העובד.
פוליסות של ביטוח רפואי לעובדים זרים אלו מוצעות על ידי מגוון חברות ביטוח בישראל ותקפות לשנה אחת בלבד,
כאשר 3 חודשים לפני תום שנת הביטוח יש לרכוש את הפוליסה מחדש. את הבקשה לפוליסה יש להגיש בצירוף טפסים ומסמכים רלוונטיים
הכתובים בשפתו של העובד הזר, כולל שאלון רפואי. מרגע אישורו של הביטוח הוא ינופק לעובד ללא צורך בתקופת המתנה.
להצעות מחיר ופוליסות של מיטב חברות הביטוח בישראל הקליקו על שם החברה או השאירו פרטים בטופס מעלה:
עובדים זרים אינם אזרחים או תושבים קבועים של ישראל, ולכן אינם זכאים לביטוח הבריאות הממלכתי המסובסד על ידי המדינה.
על פי החוק, חלה חובה על המעסיקים לרכוש ביטוח בריאות פרטי עבור העובדים הזרים שהם מעסיקים.
תלוי בפוליסה, בדרך כלל הביטוח כולל כיסוי לטיפולים רפואיים שוטפים, ניתוחים, אשפוזים, מחלות ממושכות וטיפול נמרץ במקרי חירום.
היתרונות כוללים קבלת טיפול רפואי מהיר וברמה גבוהה, גמישות בבחירת רופאים ומוסדות, והגנה למעסיק מפני תביעות עתידיות.
כן, על פי חוק הקטין בישראל, ילדי עובדים זרים השוהים בישראל זכאים לקבל שירותי בריאות ממלכתיים.