העסקה של עובדים זרים אינה דבר של מה בכך. המעסיק נדרש לבצע את ההעסקה על פי הספר: החל משלב קבלת ההיתר להעסקת העובד הזר הספציפי ועד לחוזה ההעסקה ולתנאי ההעסקה שלו בפועל. חובה אחרת של המעסיק היא לרכוש ביטוח בריאות פרטי עבור העובד שלו, פועל יוצא של העובדה שעובדים זרים להבדיל מאזרחי ישראל – אינם […]
להמשך קריאה >>
עם השנים הזקנה מביאה עמה כל מיני שינויים, בין אותם שינויים ניתן להזכיר את המצב הבריאותי. ישנן מחלות אשר למרות חומרתן, משאירות את האדם מתפקד בכוחות עצמו. לעומת זאת, ישנן מחלות המותירות את האדם במצב סיעודי כשהוא נאלץ להיתמך באנשים אחרים. בזמן שהורה, קרוב משפחה, אח, בן זוג או כל קרוב משפחה אחר הופך לסיעודי […]
להמשך קריאה >>
בישראל עובדים כיום הרבה מאוד עובדים זרים, במגוון תפקידים ומשלוחי יד. בין היתר מקובל להעסיק עובדים זרים בתחום הסיעוד, בענפי החקלאות והבניין, בתעשייה, בענף האירוח והמסעדנות ועוד. חשוב לדעת שכל המעסיק עובד זר, בין אם מדובר במעסיק שהוא אדם פרטי ובין אם מדובר במעסיק שהינו חברה או תאגיד, מחויב לספק לו יותר מאשר שכר הוגן […]
להמשך קריאה >>כל חברה או מעביד שמעסיק עובד זר בכל התחומים והעבודות במשק חייב להסדיר עבורו ביטוח, אחרת הוא עלול לשלם עליו סכומים גבוהים בבוא העת. במאמר שלפנינו נסביר את חשיבות העניין וכיצד הדבר מבוצע בסוכנות הבטוח גל הבריאות הכי קל. ביטוח עובדים זרים בענף הסיעוד עובדים רבים מוצאים את עצמם באים לישראל על מנת לעבוד ולהשתכר. […]
להמשך קריאה >>ספק אם יימצאו מי שיחלקו על הקביעה לפיה עצם השינוי הוא המשתנה הקבוע היחיד במציאות שנתונה לשינויים צפויים ותכופים חדשות לבקרים. על מנת לצמצם את הנזק העלול להיגרם כתוצאה מאי היערכות מבעוד מועד למצבים משתנים, חשוב לעשות כל מה שניתן ואפשרי. כאשר מדובר בבריאות חשוב להיערך לכל תרחיש ולכל תסריט. לעולם לא ניתן לדעת מה […]
להמשך קריאה >>
מטפל סיעודי או בית אבות – הגעת הורה לגיל הזהב אינה דבר קל, הצפייה בו, כשהוא מאבד את עצמאותו ונזקק לנו יותר מתמיד, קשה בכל קנה מידה. אך הגעתו למצב בו הוא נזקק לעזרה סיעודית מסביב לשעון, כשההליכה מתדרדרת, ונדרשת עזרה גם באכילה, במקלחת ואף טיפול במצב של איבוד שליטה על הסוגרים, קשה מנשוא. למעשה […]
להמשך קריאה >>
