כך תימנעו מפלילים בהעסקת עובד זר

בעולם שאימץ את דרך הגלובליזציה, וכשהמרחקים בין ישראל לבין שאר מדינות העולם הולכים ומצטמצמים – גיאוגרפית ומנטלית גם יחד – אך טבעי הוא שארץ יגיעו מהגרי עבודה רבים, שלא רק ממלאים תפקידים שמרבית הישראלים מעדיפים שלא למלא אלא גם הופכים את ישראל למקום מגוון ורב תרבותי יותר.

יחד עם זאת חשוב לזכור שהעסקת עובד זר בניגוד לחוק הינה עבירה פלילית. על-מנת שלא להסתבך עם רשות האוכלוסין וההגירה ובכדי להימנע מהצורך לשכור את שירותיו של עו"ד פלילי חשוב מאוד לדעת מה מתיר החוק ומה אסור.

העסקת עובדים זרים – רק בתחומים ספציפיים!

ראשית, העסקתם של עובדים זרים מותרת רק בתחומים ספציפיים, ובפרט הסיעוד והחקלאות. באזור אילת ניתן להעסיק עובדים זרים גם במלונות ומסעדות, ועוד אפשרות להעסקת עובדים שאינם ישראלים באופן חוקי היא כשהם מומחים בתחומם.

בכל מקרה של ספק מומלץ בחום להתייעץ עם עורכי דין בעלי ניסיון בכל הנוגע להעסקת עובדים זרים, ועוד כדאי לדעת שבשום מקרה אין להעסיק עובד זר בשיפוצים או בעבודות משק בית.

רק אם יש לכם היתר העסקה

כלל חשוב נוסף הוא קיומו של היתר העסקה.

כך למשל אם ישנו קשיש סיעודי, רק לאחר קבלת אישור מהביטוח הלאומי והיתר העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה, תוכלו לשכור את שירותיו של עובד זר שיטפל בקשיש.

עוד כדאי לדעת שאת היתר ההעסקה יש לחדש בהתאם להנחיות רשות האוכלוסין וההגירה – אי חידוש ההיתר בזמן עלול להוביל לתסבוכת משפטית, עוגמת נפש ואף למצב שבו לא תקבלו שוב את ההיתר אלא אם כן תסתייעו בשירותיו של עורך דין פלילי שאמון על טיפול במקרים שכאלה.

האם ניתן להעסיק אזרח זר שמתחתן עם ישראלית?

רק לאחר קבלת האזרחות – תהליך ממושך שכדאי להסתייע בו בעורכי דין מנוסים – ניתן להעסיק את האזרח הזר.

כל עוד הוא לא אזרח ישראלי חלים עליו כל הכללים של עובד זר, ועל כן העסקתו ללא ההיתרים הנחוצים הינה עבירה פלילית שעלולה להוביל לעונשים הקבועים עפ"י חוק ולצורך בשירותיו של עו"ד פלילי.

מהם העונשים על העסקה שלא כחוק ומתי צריך עו"ד פלילי?

העונשים העיקריים על העסקת עובדים זרים בניגוד לחוק הם קנסות, ובחלק מהמקרים גם מוגשים כתבי אישום כנגד המעסיקים.

כתב אישום פלילי מחייב התייצבות בבית דין אזורי לעבודה, ובמקרים אלה רצוי לשכור את שירותיהם של עורכי דין פליליים.

עוד כדאי לדעת כי מפקחים מטעם רשות ההגירה והאוכלוסין רשאים להיכנס לכל מקום בו ישנו יסוד להעריך כי מועסק עובד זר בניגוד לחוק, גם ללא צו, וכי מניעת כניסת המפקחים עלולה להוביל ל-6 חודשי מאסר!